Es curioso cómo ideas sobre el código de vestimenta en el lugar de trabajo reflujo y fluyan. Mientras que "vestir los viernes" se ha convertido en algo común en los lugares de trabajo en el Reino Unido, una encuesta reciente realizada por unos grandes almacenes de UK parece mostrar ese aderezo "arriba" y tomando la delantera desde el atuendo de negocios de su jefe es más probable que te ayude a salir adelante. Más de la mitad de los 2000 encuestados admitieron que fueron influenciados por lo que sus directivos y colegas usan para trabajar, con 61% alegando que vestirse de manera similar a quienes lo rodean hechos para un entorno de trabajo más productivo.
¿Pero lo que usas realmente influye su éxito en el trabajo?
El viernes de vestir
Primero me encontré con el concepto de "vestir abajo" en el lugar de trabajo en la década de 1980 cuando trabajaba para un multicultural nos firma con sede en Londres. Allí, lo fascinante sobre los viernes era diferentes una comprensión de "smart casual" vestido demostraron los machos de distintas nacionalidades. Los británicos se aferraban a sus cuellos y corbatas, pero sustituido una chaqueta y pantalones (no coincidentes) para sus habituales trajes; una vez que sus chaquetas estaban desconectados, era difícil establecer la diferencia entre el viernes y cualquier otro día de la semana. Los europeos tendieron a favorecer chinos inteligentes y camisas de rayas diseñadas para ser usados sin ataduras y en general parecía bastante elegantes. Los norteamericanos parecían iban para el gimnasio en lugar de la oficina, en sus prendas y entrenadores. En cuanto a las mujeres, sólo llevaban faldas o pantalones con blusas o puentes, independientemente de su nacionalidad o día de la semana. ¿Hizo para un entorno de trabajo más amigable, más colaborativo? No estoy convencido...
Más recientemente, con la desaparición de la corbata entre todos los empleados masculinos más tradicionales o los que trabajan en las ventas o finanzas, la distinción entre el vendaje abajo y vestirse normalmente ha hecho más difícil de detectar.
Las primeras impresiones cuentan
Es casi una verdad de Perogrullo que nunca tendremos una segunda oportunidad para dar una primera impresión, y que personas han formado una opinión de nosotros dentro de los primeros segundos, la mayor parte de ese ser hasta nuestra apariencia física. En ausencia de cualquier particular distinguiendo características (extremos de altura, peso, desfiguraciones etc.) nuestro vestido y aseo personal cuentas una proporción significativa de nuestro impacto visual.
Los seres humanos tienden a sentirse más cómodo con personas que son básicamente similares a sí mismos o que se ajustan a las expectativas. Por lo tanto, si estamos buscando un miembro de la Junta, probablemente esperamos a la persona - masculina o femenina - que aparece en un traje de negocios inteligentes. Si estamos buscando un miembro de una banda de rock, luego los pantalones vaqueros y camisetas, tatuajes y perforaciones en el cuerpo probablemente no levanten una ceja. Pero si un candidato aparece mirando muy diferente de nuestro estereotipo, es probables que sacar conclusiones negativas.
¿Qué es apropiado?
Un cliente mío estaba buscando un nuevo director ejecutivo recientemente, y después de llevar a cabo entrevistas de proyección presenté una lista a los directores. Uno de los candidatos que presentó tradicionalmente en la primera etapa de la ronda, decidió que, ya que fue una organización "creativa", él tenía mejor vestido más casualmente para la entrevista final. Sin embargo, sin tener idea que fuera apropiado, que apareció en jeans sucios, luciendo un brazalete de oro macizo y un medallón de oro alrededor de su cuello (no podría hacerlo para arriba). Como era de esperar, no llegó el trabajo.
Vistete para el exito
Se ha dicho que deberías vestirte no estás en el trabajo sino para el puesto al que aspira. Así que si quieres ser promovido, es generalmente mejor estar vestida muy elegante que casualmente también. Recuerdo muchos años formar parte de un gran departamento de RRHH y tomar un tiempo para trabajar todo lo que en papel. Había una joven mujer que fue resultó siempre muy elegante en un traje de falda azul y blusa, y durante varias semanas pensé que era el Gerente de reclutamiento. Algún tiempo después comprendí ella tenía un papel administrativo junior - pero ella parecía un gerente y yo habíamos probablemente subconscientemente tratarla como si fuera un gestor.
Y la encuesta citada sugiere que los gerentes también están influenciados por lo que usan sus miembros del equipo, con el 68% admite que quienes vestidas de manera similar a ellos eran más "en su radar".
Entrar en "modo de trabajo"
Algunas personas también firmemente creen que lo que usan influye en la forma en que trabajan. Si están elegantemente vestidos, se sienten más centrado y negocios. Recuerdo que un amigo me dice de un tiempo cuando fue hecho redundante y comenzó su propio negocio de mini-taxi desde una oficina en el dormitorio. Que ponerme un traje y corbata cada mañana antes de caminar a través del aterrizaje, para "meterlo en el estado de ánimo para el trabajo". No habría sentido apropiado, que dijo, para ir a su oficina en traje casual, aunque nadie podía verlo.
Así que aquí estoy, el dueño y director de un pequeño negocio, trabajando desde mi oficina en casa. ¿Qué llevo hoy? Mi favorito negro pantalones (como siempre) y un jumper azul - y un par de zapatillas! Bueno, no estoy viendo a alguien hoy...
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